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Ayudamos a las personas en la transformación actual, humanizando las organizaciones del futuro
"Somos lo que repetidamente hacemos. La excelencia no es por tanto un acto, sino un HABITO" AriSTÓTELES

Nuestro equipo de expertos se pondrá en contacto contigo

Nuestras soluciones

Confían en nosotros

Lo que dicen de nosotros

Me gustó el enfoque dado por HABITUS y el ritmo y pasión que imprimió a la sesión. Definitivamente recomendable.

José Luis Arnau
Interxion

Lo que HABITUS está intentando hacer es algo realmente brillante...Llevar un cambio de mentalidad a nuevos entornos. A grandes empresas, empresas comprometidas, expandiendo la práctica colaborativa alrededor del mundo

Gillien Todd
Harvard Law School

Me encanta el curso. Un mes de curso con 4 formadores. Ellos cambian la forma de nuestro pensamiento. Creo incluso que han cambiado mi vida. Nos han mostrado que la negociación está en todos lados

Ruby Zhou
General Electric China
interxion
harvard
general electric

Experiencia en todos los sectores

"En la era de la digitalización y las metodologías ágiles, estamos cambiando la forma en la que individuos y organizaciones se comunican y crean valor"

NOSOTROS

La razón de nuestra existencia

Las diferencias, la diversidad de valores, opiniones y perspectivas son la base para la creación de valor. Sin embargo, con frecuencia, individuos, organizaciones e instituciones públicas, fruto de esas diferencias, se ven envueltos en interacciones poco productivas que, lejos de aportar valor, generan costes económicos, emocionales y de oportunidad.

En HABITUS by Scotwork sabemos que es posible hacer las cosas de forma diferente. Es posible un mundo en el que todos persigamos nuestros legítimos objetivos y en el proceso interactuemos con los demás de manera efectiva, colaborando, construyendo y no confrontando y destruyendo.

HABITUS by Scotwork, poniendo el foco en las personas, su mentalidad y habilidades, ayuda a que instituciones e individuos sean más efectivos a la hora de lograr sus objetivos tanto personales como de negocio.

HABITUS consigue que sus clientes…

NO DESPERDICIEN VALOR EN CADA NEGOCIACIÓN

La mayoría de las negociaciones acaba con un resultado que no es el que más beneficia a ambas partes. Es decir, cualquiera de las partes podría haber obtenido más valor en la negociación sin que la otra necesariamente empeorara su posición.
HABITUS ayuda a sus clientes a crear acuerdos de mayor valor, más justos y duraderos.

NO INVIERTAN RECURSOS INNECESARIOS EN PROCESOS OPERATIVOS

Las ineficiencias en la comunicación, las fricciones en la interacción de los equipos y la falta de alineamiento entre los intereses de la organización y los individuos que la conforman suponen un grave coste económico para las organizaciones, que se ven obligadas a emplear más recursos de los que deberían para conseguir sus objetivos.
HABITUS ayuda a sus clientes a conseguir un cambio en el estilo comunicacional de su organización, mejorando su eficiencia operacional, lo que se traducirá en un fuerte ahorro económico y en una importante ventaja competitiva frente al resto de agentes del mercado.

NO SUFRAN LA LARGA Y COSTOSA EXPERIENCIA DE VERSE ENVUELTOS EN UN LITIGIO

El recurso a los Tribunales daña más las relaciones, produce resultados de menor valor y es, de media, cinco veces más caro y seis veces más lento que otros sistemas alternativos de resolución de disputas.
​HABITUS ofrece a sus clientes el diseño a medida de sistemas alternativos de resolución de disputas. Dichos sistemas garantizan la eficiencia económica sin merma en la protección y defensa de sus derechos e intereses.

MANEJEN SUS RELACIONES CLAVE DE FORMA ÓPTIMA

Todas las empresas tienen proveedores o clientes de especial valor, o se enfrentan de vez en cuando a una negociación crucial que puede definir el devenir de su organización.
Muchas veces esta dependencia o necesidad hace que se alcancen tratos desiguales que favorecen a la parte con más poder.
HABITUS ayuda a sus clientes a negociar para conseguir el máximo valor de cada trato sin dañar la relación.

¿Quiénes somos?

El equipo de profesionales de HABITUS se encuentra entre los más prestigiosos de la comunidad de la gestión efectiva de la comunicación, la negociación y la resolución de conflictos. Nuestro equipo está formado por juristas, economistas, psicólogos y docentes con gran experiencia en sus diferentes campos de expertise.

Unidos por la determinación de conseguir cambiar la forma en la que el mundo se comunica y resuelve sus diferencias, predicamos con el ejemplo. Nuestros resultados son nuestra bandera. El compromiso por la excelencia y la profesionalidad son nuestro sello de identidad.​

HABITUS forma parte de Scotwork

En España, los equipos de HABITUS y Scotwork se han fusionado para ofrecer un servicio integral a su red de clientes. De esta forma ambas instituciones aúnan recursos y Know How y ofrecen un servicio integral en comunicación, negociación y gestión de conflictos

¿Por qué elegirnos?

Experiencia, calidad, innovación y asesoramiento

  • Experiencia internacional. El equipo HABITUS by Scotwork trabaja con empresas líderes en sus respectivos sectores alrededor del mundo.
  • Tecnología puntera. Soluciones presenciales y Virtuales.
  • Equipo de trabajo. Consultores y Directores de proyecto con más de 10 años de experiencia nacional e internacional.
  • Somos buenos para el mundo. Somos BCorp.

Excelencia y resultados

Trabajamos con algunos de los mejores individuos, organizaciones y gobiernos del mundo entero, ayudándoles a conseguir resultados diferenciales de manera consistente en el tiempo. Nuestro foco está orientado hacia la consecución de resultados medibles sostenibles en el tiempo.

datos ombudsman

NUESTRO EQUIPO

Nuestro equipo está formado por consultores de gestión de conflictos, formadores de negociación, entrenadores, facilitadores y mediadores que tienen una excelente experiencia práctica.

EN ESPAÑA, HABITUS FORMA PARTE DE SCOTWORK

Jacobo Ducay Ferré

CEO HABITUS España

Jorge Borrego

CEO Scotwork España

Guillermo Jusdado

Socio Director Scotwork España

Miguel Ángel Moral

Director Granada

Marco Villargordo

Director Valencia

David Leiva

Director Barcelona

Arturo García

Director de Operaciones Barcelona

Carolina Sánchez

Asistente de Dirección

Justin Wright

Co-founder, CEO, Lead Trainer

Lesley Foster

Co-founder, COO

Kelsa Summer Roidt

Director of Operations and Impact

Lucas Freeman

Chief Copywriter, Production Director

NUESTROS AFILIADOS

HABITUS se enorgullece de colaborar íntimamente con diferentes empresas líderes, comprometidas con la transformación humanista, a través de la educación y la consultoría.

ENTRE LAS MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO

Queremos ayudar a la comunidad de B Corps a generar más impacto

Somos B Corp

HABITUS Incorporated es una B Corp certificada, lo que es al mismo tiempo una gran oportunidad y un desafío estimulante para toda nuestra comunidad. Ser B Corp ofrece a todos nuestros miembros la oportunidad de reforzar nuestro compromiso en un esfuerzo colectivo continuo para establecer e implementar objetivos de mejora para cumplir con los más altos estándares de desempeño social y ambiental.

El impacto social ha sido probablemente el ingrediente más importante para HABITUS Incorporated, y es por eso que entendemos que ser una B Corp no es una mera certificación, sino un proceso de mejora continua en todos los niveles de la compañía. El propósito social está integrado en el negocio central de HABITUS desde su fundación, y es por eso que buscamos innovar constantemente para maximizar nuestro impacto en las personas, las comunidades, el medio ambiente, y promovemos la ética, las mejores prácticas y la inteligencia colectiva para acelerar la transformación social hacia un mundo mejor.

Queremos ayudar a la comunidad de B Corps a generar más impacto

Ser un ejemplo en todas tus relaciones

El equipo de HABITUS trabaja con B Lab ayudándole a crear una cultura de la comunicación en línea con los valores que la organización propugna, para ella y para el resto de la comunidad B.

En la era de la digitalización y las nuevas metodologías de trabajo ágiles como Agile, Lean Start Up, Design thinking etc, en la que la interrelación entre personas y equipos funcionales no jerarquizados cobra un papel fundamental, Habitus pone a la persona en el centro y con esa premisa dota de herramientas y procesos a la organización para que sus integrantes puedan, individual o colectivamente, interrelacionarse consiguiendo maximizar sus objetivos salvaguardando siempre la relación y el impacto comunicacional positivo en sus interlocutores.

​En HABITUS potenciamos la agilidad, eficiencia, velocidad de los profesionales con los que trabajamos dotándoles de un modelo de actuación que les facilite resolver con éxito situaciones conversacionales complejas, donde es necesario movilizar desde la entendimiento garantizando el impacto comunicativo deseado.

​Antes era suficiente con crear productos de manera medioambiental y socialmente responsable, el futuro está en crear empresas socio responsables. Empresas coherentes con sus valores y que lo demuestran en todas sus interacciones, tanto hacia dentro como hacia afuera.

¿Qué es una Empresa B?

Las Empresas B™ son empresas que cumplen con los más altos estándares en términos de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial.

Mensajes clave

  1. Hay más de 2,500 Empresas B Certificadas en más de 130 industrias y 60 países con un solo objetivo compartido: redefinir lo que entendemos por éxito empresarial.
  2. Las Empresas B lideran un movimiento global de personas que usan la fuerza de los negocios para generar un impacto positivo.
  3. El proceso de certificación incluye estándares confiables, integrales, transparentes e independientes para medir el desempeño social y ambiental.
  4. El proceso de evaluación para Empresas B mide el desempeño de las empresas en cinco categorías: proveedores, trabajadores, clientes, comunidad y medio ambiente.
  5. Las Empresas B Certificadas realizan modificaciones en sus estatutos de constitución legal de manera tal que, legalmente, puedan tomar decisiones e implementar prácticas que tengan en cuenta no solo el valor para los accionistas, sino también el impacto para todas las partes interesadas: los empleados, los clientes, el medio ambiente y la sociedad.
  6. La comunidad de Empresas B trabaja para reducir la desigualdad, disminuir los niveles de pobreza, promover un medio ambiente más sano, fortalecer las comunidades y crear empleos de alta calidad con dignidad y propósito.
  7. Para obtener la Certificación de Empresa B, es necesario completar un riguroso proceso de evaluación. Para certificarse como Empresa B, las compañías deben documentar su impacto positivo y deben pasar por el proceso de verificación cada tres años para mantener su certificación.
  8. Las Empresas B Certificadas incluyen desde empresas multinacionales, y subsidiarias de propiedad absoluta, hasta pequeñas empresas que atienden a las comunidades locales.
  9. La Evaluación de Impacto B tiene en cuenta el tamaño, la industria y la ubicación de cada empresa. Esto hace que nuestra evaluación de impacto sea lo más precisa posible.
  10. Es una de las pocas certificaciones que no se otorga por un servicio o un producto, sino a toda la empresa que está detrás del producto o el servicio.
  11. La Certificación de Empresas B ayuda a los consumidores a identificar empresas con propósito y ayuda a los inversionistas a elegir inversiones que estén alineadas con sus valores.
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